我校召开就业工作推进会

为全面做好今年我校毕业生就业工作，1月10日下午，我校召开2016年度就业工作总结暨2017年度就业工作推进会。校党委副书记杨政，学生处、教务处、团委负责人，各二级学院党总支书记、学工办主任及2017届毕业班班主任参加会议。

会上，电信学院党总支负责人、部分学院班主任、学工办主任等就二级学院如何开展毕业生就业工作、如何进行毕业生跟踪调查、如何做好班级学生就业工作等内容进行了经验交流与分享。学生处负责人对浙江省教育部评估院近期发布的《2015届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》中我校毕业生的相关数据作了分析，并对即将出台的《衢州学院毕业生就业工作考核指标体系》的考评内容、项目分值及计分标准作了解读。

杨政对我校2016届毕业生就业工作给予充分肯定。他指出，面对2016年严峻的就业形势，各二级学院、相关职能部门团结协作，克服困难，取得了就业工作的良好成效，圆满完成了学校提出的工作目标和任务。他要求，一是要强化价值引领，形成教育合力，系统部署2017届毕业生就业工作。要按照“因事而化，因时而进，因势而新”的要求，把就业工作作为大学生思想政治工作中的重要内容切实抓紧抓好，通过召开工作会议、专题研究、系统化部署等方式，建立健全分工负责、协同推进、齐抓共管的工作机制，进一步落实好就业“一把手工程”。二是要发挥就业反馈作用，提高人才培养质量。进一步深化学生就业工作与教学工作的互相融合、互相渗透，充分发挥就业工作对教育教学的反馈作用，形成招生、培养、就业的联动机制，激发各学院老师在毕业生就业工作中的积极性和主动性，不断提高就业指导服务水平和就业工作质量，形成全员参与就业工作的良好局面。三是要深化危机意识，准确研判形势，促使就业工作内涵延伸化。2017届毕业生就业形势依然严峻，各学院要尽早行动，发布最新行业发展趋势，积极引导同学利用寒假时间，挖掘资源，拓宽就业渠道。就业部门要主动与衢州本地及杭州、宁波等省内经济发达地区人事局和企业联系，为学生搭建良好就业平台；各学院要将就业工作延伸到人才培养中，以提高学校人才培养质量。四是要做精就业指导，提升服务水平，促使就业服务精准化。各学院、相关部门要做精就业指导和创新创业教育，前置指导，后延服务，从低年级开始逐渐调适学生就业期望值，提升学生职业素养和就业竞争力，进一步完善就业指导、服务、促进、保障“四位一体”的工作体系，促使就业指导服务精准化，为学生顺利就业提供有利保障。（学生处/毛文斌）