我校召开2017年度就业工作推进会

为切实做好今年毕业生就业工作，5月19日下午，我校召开2017年度就业工作推进会。校长胡伟、校党委副书记杨政，学生处负责人，各学院院长、党总支书记、副书记、学工办主任及2017届就业工作者参加会议。杨政主持会议。

会上，学生处负责人传达了5月10日全国就业创业工作暨2017年普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，会议强调要突出抓好高校毕业生等重点群体就业，加强职业培训提升就业能力，强化就业创业公共服务，全面完成今年城镇新增就业目标任务，为保持经济平稳健康发展作出更大贡献。

杨政对各学院2016届毕业生就业率、目前的2017届毕业生就业签约情况和2014届、2016届毕业生回访答题情况进行了通报。他指出，我校2016届毕业生就业工作的圆满完成离不开大家的团结协作，2017年度就业工作已经迫在眉睫，各学院要发动全院老师齐心协力做好2017届毕业生就业工作，他对2017年的就业工作提出了三点要求：一是思想上要高度重视，进一步提升做好就业工作的责任感和使命感。就业工作不仅包括毕业生就业工作，还包括毕业生职业发展状况和人才培养质量调查以及用人单位对我校满意度调查工作。就业工作是一项民生工程，是学校人才培养水平和教学质量的体现，是职业生涯规划教育成果的直接表现，是上级部门对学校综合评价非常重要的指标，也是对学校思政工作和学生管理工作的一个重要考验。各学院和相关职能部门要在思想上高度重视，进一步提升做好毕业生就业工作的责任感和使命感。二是要统筹安排，全员参与，在行动上形成合力，有的放矢，精准发力，进一步推动全员参与毕业生就业工作。各学院要充分调动导师、专业教师、班主任参与就业工作的积极性，尤其是发动专业教师的力量，深入各行各业挖信息、找岗位，在开展科研合作、人才培养合作的同时，积极向企业推介我校的毕业生。各学院要有的放矢地开展工作，精准发力，充分了解每一位毕业生的情况，对就业困难的学生，要做到一对一精准帮扶，对症下药，切实帮助就业困难学生顺利就业；对就业意愿不强烈的学生，要耐心、反复做思想工作，晓之以理动之以情，鼓励引导他们积极就业。三是要提高认识，进一步做好省评估院开展的2014届、2016届高校毕业生职业发展状况与人才培养质量调查及用人单位对我校的满意度调查工作。浙江省高校毕业生职业发展状况和人才培养质量调查是省教育厅明确要求建立的一项常规性调查工作制度，也是我校毕业生就业工作考核的重要依据，各学院要高度重视，发动班主任、辅导员以及就业工作老师，齐心合力保质保量完成毕业生及用人单位跟踪调查工作。

会上，胡校长就进一步做好2017年就业工作提出了六点要求：一要强化组织保障，落实“一把手”工程，各学院和相关部门要进一步落实“一把手”工程，主要负责人亲力亲为，把毕业生就业工作当作目前学校的头等大事来抓，形成学校统筹、主管部门牵头、职能部门配合、院系落实、教职工全员参与的毕业生就业工作体系，确保做好我校2017届毕业生就业工作。二要加强制度保障，提升就业指导水平，各学院要认真执行、贯彻落实我校毕业生就业工作的考核制度，完善就业工作体系建设，抓好就业指导课程建设、队伍建设和平台建设，提高职业生涯规划和就业指导课程质量，引导毕业生树立正确的就业观和择业观，进一步提升我校就业指导教育水平。三要加快教学改革，提升教学质量奠定就业基础，各学院要注重素质教育的整体融合，重视学生实践能力的培养，强化个性化教育，正确把握培养方案中学生学习的量与度，为学生自主学习、发展个性留有足够的余地，努力培养学生的动手能力、创新能力，以提升我校毕业生的就业竞争力。四要加强队伍建设，强化毕业生就业工作人力保障，就业职能部门和各学院要重视就业工作队伍建设，稳定就业队伍，做好就业工作的软件建设，努力提升就业指导教师的理论水平和服务水平，积极创造良好就业环境，为提升我校毕业生就业工作水平提供充足的人力保障。五要营造良好氛围，引导学生自主创业，各学院、部门要坚定不移地把创业带动就业作为毕业生就业工作的重要内容抓实抓好，要继续强化创新创业教育，完善创新创业教育体系和创业指导服务，为我校学生创业营造良好氛围，拓宽毕业生就业空间，以创业带动就业，努力提高我校毕业生的就业质量。六要强化就业帮扶，关爱就业弱势群体，各学院和部门要树立“以人为本”的思想理念，重点了解和掌握就业困难毕业生的具体情况，建立就业困难毕业生数据库，采取“一对一，点对点”的动态援助方法，精准帮扶，帮助他们尽快实现就业，确保毕业生就业工作无死角、无漏洞。（文/学生处 毛文斌  摄/宣传部 谭勇）