统一思想 凝聚合力——学校召开2021年度就业工作推进会

3月22日下午，学校召开2021年度就业工作推进会，校党委副书记吴耀光出席会议并讲话。各学院党委书记、副书记、就业辅导员以及毕业班辅导员参加了会议,学工部负责人主持会议。

会上，各学院就业工作负责人汇报了近期2021届毕业生就业情况及下一步工作打算，重点介绍了学院推进“留衢”工作的具体措施。学工部就业负责人通报了我校2020届毕业生就业情况和2019届毕业生调查基本情况、分析了2021届毕业生就业形势及当前就业工作推进情况，就下一步就业重点工作的分项目标、推进进程、具体措施和时间节点进行了部署。

吴耀光对各学院采取有效措施积极推进就业工作给予了肯定。他强调，目前正是毕业生求职的黄金期、关键期、机遇期，希望各学院把握时机、协同发力，确保毕业生高质量就业、初次就业率保持稳定、留衢就业率进一步提升。就下一步扎实做好就业工作，吴耀光提出了三点要求：一是加强领导，把就业工作摆在更加突出的位置。吴耀光传达了2021届全国普通高校毕业生就业创业工作第二次调度视频会议精神，要求各学院将就业工作党政领导负责制落到实处，讲政治、讲担当，切切实实抓好就业“一把手”工程；各学院要构建全员全方位就业指导服务体系，把就业工作落实到全体教职工，充分发挥全体教师的力量；学生处要建立就业情况通报制度，从4月开始每周将就业情况通报到各个学院，有力有序推进就业工作；二是进一步明确目标，精准做好就业相关工作。各学院要充分认清“学生规模有限，考研、专升本热度不断增加，就业结构性矛盾突出及学生慢就业表现明显”等现象，要重点研究逐一突破，确保毕业生考研、专升本、入伍等各项工作顺利推进；要精准把握毕业生需求，加强与地方政府、企业的联系，强化毕业生就业指导服务、困难帮扶，为毕业生就业提供更多优质岗位，用心用情做好就业工作；三是主动对接，提升“留衢”就业工作水平。“留衢”就业工作是一项系统性工程，要结合提高衢州籍生源工作进行整体谋划。各学院要采取“双走进”的方式，加强与地方政府、人社部门、行业协会、重点企业的对接，争取更多资源开展“留衢”就业工作；要创新做好宣传工作，注重运用新媒体技术，向企业宣传好学校和学生，向学生宣传好衢州和企业，促进更多优秀毕业生留衢就业。（学生处 毛文斌）